<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>IT Менеджер Украины</title>
<link>http://it-manager.com.ua/</link>
<language>ru</language>
<description>IT Менеджер Украины</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Пример «функционального подхода» к оснащению рабочего места. Секретарь. (часть 1)</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/85-primer-funkcionalnogo-podkhoda-k-osnashheniju.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/85-primer-funkcionalnogo-podkhoda-k-osnashheniju.html</link>
<description>В качестве примера можно рассмо­треть оснащение рабочего места сек­ретаря в небольшой организации. Итак, по порядку. Постановка задачи, начальные данные. Для начала выделим те кри­терии, которым должно соответство­вать рабочее место секретаря: </description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Sat, 13 Sep 2008 16:18:02 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Применение технологии eRoom в компании Hewlett-Packard</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/79-primenenie-tekhnologii-eroom-v-kompanii.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/79-primenenie-tekhnologii-eroom-v-kompanii.html</link>
<description>Результат: Hewlett-Packard получила хорошую при­быль от инвестирования в технологию eRoom, что дало ей возможность повысить эффективность сотрудничества с ее партнерами за счет сокращения товарно-материаль­ных затрат, оперативного реагирования на потребности рынка и планирования поставок и отгрузок продукции.</description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Sat, 13 Sep 2008 14:33:04 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>IТ-аутсорсинг: с чего начать?</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/52-it-autsorsing-s-chego-nachat.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/52-it-autsorsing-s-chego-nachat.html</link>
<description>Итак, вы рассматриваете возможность передачи ряда IT-услуг на аутсорсинг. Для того, чтобы этот проект оказал­ся успешным и принес ощутимый эффект, его необходимо тщательно спланировать и организовать управление.</description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Wed, 10 Sep 2008 01:53:40 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Как стать &quot;бюрократом&quot;? (часть 3)</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/40-kak-stat-bjurokratom-chast-3.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/40-kak-stat-bjurokratom-chast-3.html</link>
<description>К сожалению статью очень большая, поэтому было принято решение разделить её на несколько кусков и отдавать на суд общественности постепенно, смотрим продолжение.</description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Wed, 10 Sep 2008 00:36:31 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Как стать &quot;бюрократом&quot;? (часть 2)</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/39-kak-stat-bjurokratom-chast-2.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/39-kak-stat-bjurokratom-chast-2.html</link>
<description>И у тех, и у других возникает ощуще­ние, что IT - тупиковая ветвь в разви­тии человечества. Нельзя сказать, что решение выри­совалось в один момент, но по мере решения отдельных проблем мы при­шли к тому, что нужно прописывать некий «устав», где будет определено место и роль IT в управлении бизне­сом, т.е. что и кому «должно» IТ.</description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Wed, 10 Sep 2008 00:28:10 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Как стать &quot;бюрократом&quot;? (часть 1)</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/38-kak-stat-bjurokratom-chast-1.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/38-kak-stat-bjurokratom-chast-1.html</link>
<description>На самом деле статья не о бюро­кратии, а о том, как можно сде­лать эффективной работу П-под-разделения в условиях динамично развивающегося предприятия. Ав­тор делится опытом разработки и внедрения IT- стандартов в ком­пании «Будмакс».</description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Wed, 10 Sep 2008 00:12:18 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Фактор стабильности</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/37-faktor-stabilnosti.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/37-faktor-stabilnosti.html</link>
<description>О  необходимости автоматиза­ции в крупнейшей на восточ­ной Украине типографии «Фактор-Друк», одном из предпри­ятий издательско-консалтинговой корпорации «Фактор», заговорили два года назад. Отсутствие эффективного оперативного управленческого учета не позволяло предприятию эффек­тивно и оперативно управлять ходом, результатами и качеством основных производственных и вспомогательных процессов. Из-за отсутствия сквоз­ного календарного планирования про­изводства нарушались сроки выпол­нения заказов. </description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Tue, 09 Sep 2008 23:58:24 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Сдача IT проекта заказчику</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/22-sdacha-it-proekta-zakazchiku.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/22-sdacha-it-proekta-zakazchiku.html</link>
<description>Эта стадия важна. Как правило, когда проект завершен, о нем забывают. Однако для накопления знаний и истории компании игнорировать полученный опыт нельзя. В процессе дизайна и внедрения системы разрабатываются регламенты приказного порядка, предписывающие провести анализ хода выполненных работ, организовать, если это необходимо, изменение шаблонов проекта, сохранить наработанные документы и историю в нужном месте и в структурированном виде.</description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Wed, 02 Jul 2008 14:03:29 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Контроль и управление изменениями</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/21-kontrol-i-upravlenie-izmenenijami.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/21-kontrol-i-upravlenie-izmenenijami.html</link>
<description>Мы подошли к самой сложной, важной и непривычной части работы Менеджера Проекта — контролю хода выполнения и управлению изменениями проекта. Невнимательное отношение Менеджера к этой стадии способно полностью дискредитировать технологию и свести на нет все преимущества.</description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Wed, 02 Jul 2008 13:58:48 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Контроль работы IT компании</title>
<guid isPermaLink="true">http://it-manager.com.ua/upr/20-kontrol-raboty-it-kompanii.html</guid>
<link>http://it-manager.com.ua/upr/20-kontrol-raboty-it-kompanii.html</link>
<description>После того как проект оптимизирован и утвержден, Менеджер дает ему старт.  1) каждый сотрудник, для которого в проекте назначены задачи, получает в удобной форме выжимку только своих задач проекта. Выжимка (Web-страничка с простым интерфейсом) содержит запланированные сроки выполнения задачи, плановое время на ее выполнение, инструкции к выполнению и т.д.; </description>
<category>Управление проектами</category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Wed, 02 Jul 2008 13:46:37 +0400</pubDate>
</item></channel></rss>